{"id":183,"date":"2023-04-16T07:48:35","date_gmt":"2023-04-16T07:48:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ugtfgvvalencia.es\/?p=183"},"modified":"2023-04-16T08:12:16","modified_gmt":"2023-04-16T08:12:16","slug":"nueva-ley-de-familias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ugtfgvvalencia.es\/index.php\/2023\/04\/16\/nueva-ley-de-familias\/","title":{"rendered":"Nueva Ley de Familias"},"content":{"rendered":"\n

UGT INFORMA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estos son los cambios que introduce la nueva Ley de Familia a expensas de publicaci\u00f3n en BOE. Ya es una realidad el Gobierno ha aprobado hoy la Ley de Familia.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00bfQu\u00e9 es la Ley de Familia?<\/strong>
La Ley de Familia es una nueva normativa impulsada por el Gobierno para mejorar la conciliaci\u00f3n laboral de las personas trabajadoras en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

Estas son las claves de la Ley de Familia<\/p>\n\n\n\n

Incluye 3 nuevos permisos para favorecer la conciliaci\u00f3n familiar:<\/p>\n\n\n\n

Permiso no retribuido de 8 semanas para los padres trabajadores<\/p>\n\n\n\n

Este permiso nace con el fin de posibilitar el cuidado menores (hasta que \u00e9stos cumplan 8 a\u00f1os de edad).<\/p>\n\n\n\n

Se podr\u00e1 disfrutar seguido o repartiendo las semanas de forma discontinuada, a lo largo de los 8 a\u00f1os. Este nuevo permiso ampl\u00eda el de 16 semanas que s\u00ed est\u00e1n retribuidas.<\/p>\n\n\n\n

El permiso de 8 semanas podr\u00eda aumentar de manera progresiva siendo de 6 semanas en 2023 y alcanzando las 8 semanas en 2024.<\/p>\n\n\n\n

Permiso retribuido de 5 d\u00edas al a\u00f1o para que cada trabajador\/a pueda cuidar de familiares de segundo grado o convivientes<\/p>\n\n\n\n

Este permiso podr\u00e1 disfrutarse independientemente de si el\/la trabajador\/a y sus convivientes tienen o no relaci\u00f3n de parentesco.<\/p>\n\n\n\n

Esta medida surge para permitir poder quedarse al cuidado de los hijos en casa, acompa\u00f1ar a su pareja al m\u00e9dico o para cuidar de una persona mayor. Esto es en caso de hospitalizaci\u00f3n, accidentes, enfermedades graves o intervenci\u00f3n quir\u00fargica.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, se ampl\u00eda el permiso ya existente de 2 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Permiso retribuido de hasta 4 d\u00edas para urgencias cuando haya motivos familiares que sean imprevisibles<\/p>\n\n\n\n

La persona trabajadora podr\u00e1 usar este permiso por horas o por d\u00edas, hasta sumar un total de 4 d\u00edas al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas no podr\u00e1n despedir a los trabajadores que disfruten de los permisos de la Ley de Familia<\/p>\n\n\n\n

La Ley de Familia incluye una nueva obligaci\u00f3n para las empresas: las personas que disfruten de permisos para cuidar a sus familiares no podr\u00e1n ser despedidos por sus empresas.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de despido, \u00e9ste se considerar\u00eda nulo. Esto ser\u00e1 siempre y cuando no haya causas para la procedencia.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, la Ley de Familia protege a las personas mientras disfruten de los permisos de esta futura normativa.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 otras modificaciones incluye la Ley de Familia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udccc Ampliaci\u00f3n del subsidio por nacimiento y cuidado no contributivo a familias de acogida y adoptantes<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, se eleva la pensi\u00f3n de orfandad hasta los 26 a\u00f1os y el permiso por cuidado de menor con una enfermedad grave hasta los 26 a\u00f1os en caso de discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udccc Equiparaci\u00f3n de derechos entre los matrimonios y las parejas de hecho<\/p>\n\n\n\n

La Ley de Familia equipara los derechos entre los matrimonios y las parejas de hecho, posibilitando el acceso a 15 d\u00edas de permiso por registro equiparables al matrimonio.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udccc Renta crianza de 100 euros<\/p>\n\n\n\n

La Ley de Familia amplia la \u2018renta crianza\u2019 de 100 euros al mes para menores de entre 0 y 3 a\u00f1os. Podr\u00e1n acceder a esta ayuda las personas que tengan menores de 3 a\u00f1os que est\u00e9n o hayan estado en la Seguridad Social o en la mutualidad durante 30 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n en el caso en el que hayan recibido una prestaci\u00f3n, ya sea contributiva o asistencial, del sistema de protecci\u00f3n del desempleo.<\/p>\n\n\n\n

La Ley de Familia ampl\u00eda la retribuci\u00f3n de 100 euros mensuales para madres con trabajo, padres o tutores en caso de fallecimiento de la madre. Tambi\u00e9n para madres en paro o que lleven cotizados al menos 30 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

No podr\u00e1n cobrar la prestaci\u00f3n de 100 euros quienes est\u00e9n en situaci\u00f3n de inactividad o no est\u00e9n cotizando. Tampoco si perciben el Ingreso M\u00ednimo Vital con complemento de infancia.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9nes podr\u00e1n solicitar el permiso de 5 d\u00edas que incluye la futura Ley de Familias?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El fin que persigue el Gobierno es que se respete la diversidad. No ser\u00e1 necesario que exista un matrimonio o lazos de sangre para poder solicitar la baja de 5 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Podr\u00e1n disfrutar del permiso de 5 d\u00edas para cuidar a cualquier conviviente todos las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

En este caso, se incluyen parejas que no est\u00e9n casadas u amigos con los que se comparta el mismo hogar.<\/p>\n\n\n\n

De momento, a\u00fan no se ha aclarado si ser\u00e1 necesario aportar un certificado m\u00e9dico que acredite la situaci\u00f3n de necesidad de cuidados, aunque es muy posible que las empresas s\u00ed que requieran su expedici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La Ley de Familia elimina el t\u00e9rmino \u2018familia numerosa\u2019
La Ley de Familia incluye otra modificaci\u00f3n. Se elimina el t\u00e9rmino \u2018familia numerosa\u2019, que pasar\u00e1 a conocerse como \u2018Ley de Protecci\u00f3n a las Familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza\u2019.<\/p>\n\n\n\n

En esta categor\u00eda, se incluir\u00e1n las familias reconocidas hasta el momento como \u00abfamilias numerosas\u00bb y, adem\u00e1s:<\/p>\n\n\n\n

Familias \u2018monomarentales\u2019 con 2 hijos.
Familias con 2 hijos en las que un ascendiente o descendiente tenga discapacidad.
Familias con 2 hijos encabezadas por una v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero.
Familias en las que un c\u00f3nyuge haya obtenido la guardia y custodia exclusiva sin derecho a pensi\u00f3n de alimentos.
Familias con 2 hijos en la que un progenitor est\u00e9 en tratamiento hospitalario durante un 1 a\u00f1o o haya ingresado en prisi\u00f3n.
Dentro de este grupo de familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza se van a mantener las categor\u00edas \u2018general\u2019 y \u2018especial\u2019.<\/p>\n\n\n\n

Se entender\u00e1 como categor\u00eda \u2018especial\u2019 cuando una familia tenga 4 o m\u00e1s hijos (hasta el momento eran 5) o 3 (si al menos 2 proceden de partos, adopciones o acogimientos m\u00faltiples).<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se incluir\u00e1n dentro de la categor\u00eda \u2018especial\u2019 a las familias con 3 hijos si los ingresos anuales divididos por el n\u00famero de miembros que la forman no superen el c\u00f3mputo anual (hasta el 150% del IPREM).<\/p>\n\n\n\n

Ley de Familia crea el t\u00edtulo de \u2018familia monomarental\u2019. Se entender\u00e1 por familia \u2018monomarental\u2019 cuando exista una \u00fanica persona progenitora.<\/p>\n\n\n\n

Hasta el momento se consideraba familia numerosa a las familias de una sola madre o padre con 3 hijos.<\/p>\n\n\n\n

A partir de ahora, se considerar\u00e1 familia numerosa a las familias de una sola madre o un solo padre con 2 hijos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 tipos de familias reconocer\u00e1 la Ley de Familia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Familia biparental.
Familia \u2018monomarental\u2019 o \u2018monoparental\u2019.
Familia joven. Se entender\u00e1 como familia joven a la que est\u00e9 formada por una persona menor de 29 a\u00f1os y sus hijos\/as o por 2 personas menores de 29 a\u00f1os que tengan un v\u00ednculo matrimonial o como pareja de hecho y sus descendientes.
Familia LGTBI homomarental y homoparental.
Familia con mayores necesidades de apoyo a la crianza
Familia m\u00faltiple. Hace referencia a familias en las que existen nacimientos, adopciones o acogimientos m\u00faltiples.
Familia reconstituida. En este caso, alguno de los miembros de la pareja tendr\u00e1 hijos\/as de anteriores relaciones.
Familia inmigrante.
Familia transnacional.
Familia intercultural.
Familia en el exterior.
Familia retornada.
Familia en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.
Personas solas.
Personas unidas en matrimonio.
Pareja de hecho.
La Ley de Familia equipara los derechos entre los matrimonios y las parejas de hecho.<\/p>\n\n\n\n

Recordar que la misma est\u00e1 a expensas de publicaci\u00f3n en BOE<\/p>\n\n\n\n

Seguiremos informando.<\/p>\n\n\n\n